こんなお悩みありませんか？
時代は「心優位」
人は「心」です。「心」がなければ「人」は動きません。
そして「人」が動かなければ企業は成長しません。
脳を変え、捉え方・思考習慣を変える【心の学び】を社員に手渡しませんか？
働き方改革以降、世情は大きく変化しています。
あなたの会社は今のままで大丈夫ですか？
会社の「心」を大きく動かす学びがここにあります。
EQとは？
皆さんも良くご存じの「IQ：脳の知能指数」に対して「心の知能指数」を指すのが
「EQ」で、「Emotional Intelligence Quotient」の略です。
「感情指数」とも呼ばれる「EQ」は、学びや訓練により高める事ができ、
「EQ」が高いと言う事は「感情」のコントロール力が高いと言う事につながります。
「EQ」を高める事により、本来個人に備わっている「IQ」や「経験値」「スキル」を
更に飛躍的に生かす事ができるようになります。
EQが注目される理由
人は人との関わりの多様性の中で生きています。
家庭という小さな集合体から会社や学校社会という大中規模集合体へと広がります。
どの集合体においても互いに影響を与えあい、成果や効果を良くしていくには
関わりの「質」を上げていく事が重要です。
この「質」を上げるものが「EQ力」。
「EQ力」こそが日本や世界の未来を担う「カギとなるのです。
EQがつくる5つの力
人は自分の感情には敏感であるがコントロール力には弱く、他人の感情には鈍感であり
共感力に乏しい傾向にあります。
自分の感情を客観的に理解し行動を変える力
他人の感情を敏感にキャッチし言動を変える力
この2つの力が備わる事により、より大きな5つの力に変化をもたらす事ができます。
5つの力をバランス良く発揮する事が成功の鍵へと導きます。
